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Como trabalhar no Carrefour (85 Vagas Disponíveis)

O Carrefour, empresa francesa, foi criado em 1963. Atualmente, está entre uma das maiores redes de hipermercados do mundo. Com aproximadamente 15 mil lojas, mais de 495 mil pessoas são empregadas, colocando a empresa como o sétimo maior empregador no planeta.

No Brasil, a chegada do Carrefour foi na década de 70, mais especificamente em 1975. Hoje já são mais de 530 lojas em todo o país, marcando presença em 17 estados e com a colaboração de aproximadamente 70 mil colaboradores. A empresa pretende se firmar também como Atacadão no Brasil, visando abrir pelo menos 20 unidades ao ano.

Neste ano de 2018, a empresa pretende crescer ainda mais. Por isso, quem estiver procurando uma boa oportunidade de emprego, não pode deixar de se candidatar no processo seletivo. Além de trabalhar em um ambiente agradável, terão diversas oportunidades de crescimento.

O Carrefour é líder em seu segmento, além de ter seus produtos como favoritos dos brasileiros. Sem contar o fato de ser uma das empresas com mais propagandas televisionadas em todo o país.

Os profissionais dispostos a trabalhar no Carrefour devem ter como prioridade a melhoria da qualidade do atendimento e respeito ao cliente.

É importante frisar o fato de que quando o estabelecimento cresce, os funcionários se desenvolvem junto. Prova disso é que são milhares de clientes atendidos diariamente com qualidade comprovada.

  • Como funciona o processo seletivo do Carrefour?

Geralmente, o RH do Carrefour recolhe currículos cadastrados pela internet ou entregues pessoalmente. Caso o candidato se encaixe ao perfil procurado pela empresa, ele será convocado para uma entrevista. O formato do processo pode variar de acordo com a promoção das vagas, além de durarem pouquíssimos dias, já que as procuras são grandes.

  • Como é a experiência de trabalhar no Carrefour?

Mais de 60% dos funcionários e ex-funcionários recomendam a empresa para amigos. A avaliação da empresa em termos gerais, de zero a cinco, é de 2.9. É importante destacar as oportunidades de planos de carreira que o Carrefour oferece.

Apesar disso, a maioria dos ex-funcionários pontuam a necessidade de criação de melhores benefícios e aumento de salário.

Os salários médios dos colaboradores do Carrefour:

  • Cargo de Operador de caixa: R$1.105,00
  • Cargo de Operador de loja: R$1.144,00
  • Cargo de Assistente de administração: R$1.503,00
  • Cargo de Gerente: R$4.104,00
  • Cargo de Vendedor: R$1.765,00
  • Cargo de Estagiário: R$1.152,00
  • Cargo de Repositor: R$1.163,00
  • Cargo de Jovem Aprendiz: R$621,00

Além do salário, os colaboradores ainda possuem direito a assistência médica, refeitório, auxílio lanche, VT e descontos em produtos carrefour, já que ganham o cartão da própria empresa.

  • Vagas e currículos:

Atualmente, o Carrefour conta com mais de 85 vagas disponíveis. Para conferi-las, acesse o link.

Há disponibilidade de vagas em todas as regiões do país. As oportunidades são para todos, desde aqueles que possuem formação em nível fundamental, até superior. Algumas opções em aberto no momento são: especialista digital em produto, estagiário, analista de segurança de informação e especialista em prevenção de riscos, por exemplo.

São duas formas básicas de envio de currículo. A primeira é preenchendo o cadastro pela Internet através dos sites LinkedIn ou Vagas.com.br. Já a segunda possibilidade é entregando o currículo pessoalmente no departamento de RH da companhia.

Cadastre-se e concorra à vaga!

https://vagasabertas.org/trabalhe-conosco-carrefour-2018-empregos.html

https://viacarreira.com/trabalhar-no-carrefour-194240/

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